Pourquoi choisir
Fiera Capital ?

Chez Fiera Capital, nous savons que notre personnel est l'atout le plus précieux de la société.
Voilà pourquoi nous investissons dans le perfectionnement de notre capital humain, élargissons les perspectives de carrière de nos employés et leur fournissons les renseignements et les outils nécessaires pour croître et progresser à travers des programmes encourageant la diversité et l’inclusion en milieu de travail.
Faites votre marque

Faites votre marque

Joignez-vous à une équipe formée de professionnels passionnés et très motivés qui sont fiers d’élaborer des solutions de placement novatrices qui permettent à la firme de se démarquer.

L’étendue même de notre offre – multitude de stratégies, plateformes diverses, canaux de distribution élargis et présence mondiale croissante – permet aux clients d’élargir leurs horizons de placement et fournit de nombreuses occasions aux employés.

Nous offrons un environnement entrepreneurial dans lequel vous pouvez laisser votre trace et jouer un rôle important alors que Fiera Capital s’établit sur la scène mondiale.

Investir dans notre personnel

Investir dans notre personnel

  • Formation continue
  • Développement de carrière
  • Mobilisation des employés (sondages et discussions de groupe) et programmes d’améliorations du milieu de travail

Nous visons à élargir notre bassin de talents en attirant et en fidélisant les personnes les plus brillantes et les plus talentueuses.

  • 171,0 Milliards en ASG1
  • 2e Au Canada2
  • 149e Au monde3
  • 5 Filiales Alternatives Privées
  • +850 Employés mondialement
  • ~225 Professionnels du placement
  1. En dollars canadiens au 30 juin 2020.
  2. Source : Fiera Capital; le 2e plus important gestionnaire d’actifs independent, en function de l’actif sous gestion.
  3. Palmarès des 500 plus grandes sociétés de gestion de fonds au monde de TowersWillis (2019).

Parcours de carrière

Claude Guèvremont
Chez Fiera Capital, nous travaillons à un rythme soutenu et les choses évoluent constamment. L’environnement est stimulant. Bien qu’il me reste sans doute des apprentissages à faire concernant mon rôle, la société me confie de nouveaux projets importants. Les dirigeants font preuve d’une grande confiance à l’égard des membres du personnel, y compris ceux qui en sont à leurs débuts.
Claude Guèvremont, Vice-présidente adjointe, Marketing et Communications, Marchés institutionnels Montréal

En évaluant ses possibilités en matière d’éducation et de carrière avant d’entrer à l’université, Claude a établi que ses fortes compétences en mathématiques lui seraient utiles dans le domaine des finances. En 2010, après avoir obtenu un baccalauréat en commerce de l’Université Concordia à Montréal, elle s’est jointe à Fiera Capital pour occuper le poste temporaire d’analyste, Marchés institutionnels. « Bien vite, je me suis aperçue que même si je détenais un baccalauréat, j’en savais peu au sujet des finances, admet-elle. Heureusement, j’étais entourée de personnes très compétentes. Ma supérieure m’a prise sous son aile et m’a enseigné beaucoup de choses. » Grâce à sa grande facilité d’apprentissage, Claude a obtenu un poste permanent seulement trois mois après son embauche à titre d’employée temporaire et, en 2015, a été promue à un poste de direction. Lorsqu’elle pense à la croissance rapide que la société a connue récemment, Claude est fière d’avoir contribué au développement de l’équipe institutionnelle de Fiera Capital.

Marc Grannum
Fiera Capital offre tous les avantages d’une grande entreprise tout en bénéficiant de l’agilité et de l’attitude entrepreneuriale d’une entreprise en démarrage. Il s’agit d’un environnement unique.
Marc Grannum, Directeur, Administration des placements, Dérivés et investissement alternatif, Administration de portefeuille Montréal

Alors qu’il étudiait en économie à l’Université de Guelph, Marc a décidé qu’il travaillerait dans le domaine des services financiers, mais il n’était pas certain de la façon de concrétiser sa vision. Une fois son diplôme en poche, il a été embauché par un important administrateur de fonds bien connu, ce qui s’est avéré être une excellente façon de s’introduire dans le secteur. « Je me suis fixé comme objectif d’acquérir suffisamment d’expérience et de connaissances pour pouvoir travailler du côté des clients pour une société de gestion de placements. » L’occasion s’est présentée en 2013, lorsque Marc s’est joint à Fiera Capital à titre d’administrateur de portefeuilles principal. Il ne lui a pas fallu beaucoup de temps pour commencer à grimper les échelons : plus tard la même année, il a été promu superviseur, Administration des produits dérivés et, en 2016, il a été nommé à son poste actuel. Marc admet que son nouveau titre (voir ci-dessus) est plutôt long, « mais c’était l’occasion parfaite de tirer parti de mon expérience pour diriger une équipe qui crée chaque jour de la valeur pour l’entreprise dans un secteur de niche ».